Solution SaaS B2B · Politique aidants
Votre politique aidants, enfin simple à déployer.
My aidant aide les entreprises à structurer, déployer et piloter leur politique aidants, tout en offrant aux salariés un accompagnement confidentiel et personnalisé.
Politique aidants
Vue agrégée · 12 derniers mois
9
Dispositifs suivis
24
Ressources publiées
6
Actions QVCT
Besoins identifiés
L'aidance est un sujet RH.
Les salariés aidants sont confrontés à des dispositifs nombreux et parfois difficiles à identifier. Pour l'entreprise, structurer une politique cohérente peut être tout aussi complexe.
01
Informer
Sensibiliser les équipes et rendre les dispositifs accessibles.
02
Accompagner
Orienter chaque salarié vers les ressources adaptées à sa situation.
03
Piloter
Donner aux RH une vision globale pour faire évoluer leur politique.
Une politique aidants, de la sensibilisation au pilotage.
Une démarche structurée pour agir à chaque étape.
01
Sensibiliser
Faire connaître l'aidance dans l'entreprise.
02
Informer
Rendre les dispositifs lisibles.
03
Orienter
Diriger vers les bons interlocuteurs.
04
Accompagner
Proposer un parcours personnalisé.
05
Piloter
Suivre les usages et ajuster.
Une plateforme. Trois expériences.
Chaque acteur dispose d'un espace pensé pour son rôle.
Voyez My aidant en action.
Explorez les trois espaces et découvrez comment la plateforme accompagne chaque acteur de l'entreprise.
Démonstration · données fictives
Espace RH
Pilotez votre politique aidants.
Une vision globale pour comprendre les besoins, suivre vos dispositifs et faire évoluer vos actions QVCT.
- Besoins
- Identifier
- Dispositifs
- Centraliser
- Actions
- Piloter
Politique aidants
Vue agrégée · 12 derniers mois
9
Dispositifs suivis
24
Ressources publiées
6
Actions QVCT
Besoins identifiés
Votre parcours personnalisé
Adapté à votre situation et à votre territoire
Ma situation
Questionnaire · 3 min
Mes droits et aides
Simulateur d'orientation
Dispositifs de mon entreprise
Congé proche aidant, télétravail…
Prochaine étape suggérée
Vérifier les conditions du congé de proche aidant.
Espace salarié
Un accompagnement confidentiel et personnalisé.
Le salarié avance à son rythme, depuis un espace pensé pour sa situation.
- Comprendre sa situation
- Identifier ses droits
- Découvrir les aides disponibles
- Être orienté vers les bons interlocuteurs
Le salarié reste maître des informations qu'il choisit de partager avec son employeur.
Plus qu'un annuaire.
Une véritable politique aidants.
My aidant ne remplace pas les acteurs existants. La plateforme les rend plus accessibles et les inscrit dans une démarche structurée portée par l'entreprise.
Dispositifs internes
Aides nationales
Aides locales
Associations
Professionnels
Services d'accompagnement
L'aidance relève de la vie personnelle.
La confidentialité est donc au cœur de l'expérience.
Individuel
Le salarié accède à un parcours adapté à sa situation.
Agrégé
Les indicateurs destinés aux RH sont présentés à un niveau permettant de préserver la confidentialité.
Libre
Le salarié reste libre de choisir ce qu'il souhaite partager.
Les modalités précises de traitement et de restitution des données sont définies selon le cadre applicable à l'entreprise.
Un projet accompagné par un écosystème entrepreneurial.
Paris & Co
Incubation / accompagnement entrepreneurial
Bpifrance
Candidature à la Bourse French Tech Émergence
Et si votre politique aidants commençait ici ?
Sensibilisez vos équipes. Accompagnez vos salariés. Donnez les bons outils à vos managers. Pilotez votre démarche depuis une seule plateforme.
Une première présentation de la solution · 30 min